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福建省采取了多项措施,以保护高温工人的权益

作者:芦苇微微 来源:本站原创 发布时间:2019-08-16 14:57

记者13日从省人力资源和社会保障厅获悉,针对近几天近期炎热天气,全省颁布了《关于切实加强高温天气劳动保护的通知》,要求各级人力和社会部门全面落实对员工的劳动保护要求,以及在该地区开展高温天气劳动保护工作。仔细安排。

福建省采取了多项措施,以保护高温工人的权益

通知要求各级人事和社会部门督促用人单位履行主要职责,建立健全的防暑降温系统。包括:合理调整高温天气工作休息系统,尽量避免炎热天气的炎热天气;严格执行高温天气户外开放时间表。如果最高温度达到40°C或以上,雇主应在同一天停止室外露天作业;当最高日温达到37°C或以上且40°C或以下时,雇主应安排员工的室外露天作业时间不超过6小时,连续作业时间。不得超过国家规定,户外露天作业不得在最高温度3小时内安排;如果每日最高温度达到35°C或以上且37°C或以下,雇主应采用轮班制以缩短劳动者的连续工作时间,并且不得安排户外露天工人加班。

通知明确,严格执行高温补贴。雇主安排劳动者在35°C及以上的高温下从事户外露天工作,并且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下(不包括33°C)。根据《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》向工人支付高温补贴。也就是说,5月份,实际高温天数为12元/天,6月至9月为260元/月,或实际高温天数为12元/天。

通知要求各级人民和社会部门要结合消除工资和拖欠的夏季行为,加强劳动保障监督和执法,深化户外建设,交通,环境卫生,加工制造等工作。组织用人单位对高温补贴条例的实施情况进行自查和自我纠正,顺利报告投诉渠道,及时接受和调查违反高温补贴规定的案件。 (记者潘媛媛)

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